AI加速东南亚人才市场变革，领英助力中国出海企业把握机遇

在数字化转型的浪潮中，人工智能（AI）技术正以惊人的速度改变着全球劳动力市场，而东南亚地区在这场变革中尤为活跃。根据领英（LinkedIn）最新发布的2025年全球增长最快职位榜单，“人工智能工程师”位列其中，这一趋势在新加坡尤为显著，凸显了东南亚地区在AI驱动的科技浪潮中的前沿地位。

随着中国科技互联网、智能制造和服务类企业在东南亚市场的持续投资，当地劳动力市场和创新创业活力被进一步激活。领英平台上超过3000家活跃的东南亚初创企业中，三分之一专注于IT和商业服务。面对这一充满生机与变革的商业环境，中国全球化企业需要转变人才招聘思维，更加主动地应对人才市场的技能变化，并积极为本地人才技能发展创造空间。

在领英2025年亚太区Talent Connect峰会上，领英推出首款AI招聘助手，旨在帮助招聘人员简化重复性工作，让他们能够专注于更具影响力的工作。同时，领英学习平台即将升级AI智能导师功能，通过AI驱动的角色扮演和语音互动等方式，帮助企业员工提升“软技能”，以适应AI时代的职业需求。

东南亚市场正在经历全面的AI赋能，金融服务、电商、智能制造等行业纷纷采用生成式AI（GAI）技术，提高效率，优化服务。中国全球化企业与本地初创企业的合作，以及积极参与当地创新生态系统建设，不仅推动了中国技术在东南亚市场的应用，也为当地人才提供了更多发展机会。

然而，AI技术的发展也带来了人才供需失衡的问题。在东南亚，超过三分之一的专业人士表示申请职位比以往更多，但收到的回复更少。同时，对于AI人才和相关技能的需求持续增长，领英平台上要求具备AI技能的职位百分比相比过去一年增加了6倍多。

面对这些挑战，中国出海企业应采取灵活的招聘策略，提供多元文化的工作环境，并积极打造具备AI敏感度和技能的人才团队。领英提供的AI赋能解决方案，如Recruiter 2024和AI招聘助手，以及领英学习平台的AI智能导师功能，将帮助企业提升招聘效率，培养员工适应未来工作所需的技能。

领英中国区总经理王茜表示：“2025年将是AI重塑企业人才战略的起点，我们看到许多中国出海企业在积极探索AI技术和数据分析工具，以期在海外人才团队建设中取得领先。这些创新尝试将助力中国企业在国际舞台上打造更强韧的竞争力。”